Dans le cadre de son projet de mandat, le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Loire-Atlantique continue de renforcer sa proximité avec les employeurs publics de son territoire, afin de les accompagner de manière plus efficace dans la gestion de leurs ressources humaines.
En 2023, le Centre de Gestion a initié une programmation « Hors les Murs » expérimentale offrant diverses dates et modalités d'échanges novateurs. Une initiative pour favoriser de nouvelles formes de rencontres en direct sur le terrain et créer des synergies. En 2024, au regard du succès de l’expérimentation, la programmation annuelle a été sanctuarisée et déployée largement. Les 100 spécialistes en ressources humaines du Centre de Gestion de Loire-Atlantique ont animé plus de 60 dates au plus près des collectivités territoriales.
Les enjeux pour l’établissement :
- La construction d'une identité forte et cohérente pour le Centre de Gestion de Loire-Atlantique.
- Le positionnement du Centre de Gestion comme partenaire incontournable dans le pilotage des ressources humaines.
- L'identification du Centre de Gestion comme acteur essentiel de l'emploi public territorial.
- Le développement des coopérations régionales.
Le développement territorial est au cœur du mandat 2020-2026, avec une vision vertueuse axée sur la compliance, l'adaptabilité et l'innovation. L'objectif étant d’être un centre de gestion exemplaire, engagé et performant.
Pour l'année 2025, la programmation Hors les murs du Centre de Gestion de Loire-Atlantique propose à nouveaux plus de 60 rendez-vous aux collectivités territoriales et établissements publics, renforçant ainsi son engagement auprès des employeurs publics, directions générales et directions des ressources humaines de Loire-Altantique.
