En 2024, c’est 65 rendez-vous sur le territoire : podcasts, conférence, ateliers, info-permanences, évènements...
Dans le cadre de son projet de mandat, le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Loire-Atlantique s'engage à renforcer sa proximité avec les collectivités territoriales et les établissements publics de son territoire, afin de les accompagner de manière plus efficace dans la gestion de leurs ressources humaines.
En 2023, le Centre de Gestion a initié une programmation expérimentale tout au long de l'année, offrant diverses dates et modalités d'échanges novateurs. Cette initiative visait à favoriser de nouvelles formes de rencontres sur le terrain et à créer des synergies.
L'objectif était également d'améliorer la lisibilité et la visibilité de l'établissement, ainsi que de ses 100 experts en ressources humaines. Le succès de cette programmation expérimentale incite le Centre de Gestion de Loire-Atlantique à pérenniser ce dispositif en 2024.
Les enjeux pour l'année à venir comprennent :
- La construction d'une identité forte et cohérente pour le Centre de Gestion de Loire-Atlantique.
- Le positionnement du Centre de Gestion comme partenaire incontournable dans le pilotage des ressources humaines.
- L'identification du Centre de Gestion comme acteur essentiel de l'emploi public territorial.
- Le développement des coopérations régionales.
Le développement territorial est au cœur du projet de mandat, avec une vision vertueuse axée sur la compliance, l'adaptabilité et l'innovation. L'objectif est de devenir un centre de gestion exemplaire, engagé et performant.
Pour l'année 2024, la programmation Hors les murs du Centre de Gestion de Loire-Atlantique offre plus de 60 dates aux collectivités territoriales et établissements publics, renforçant ainsi son engagement auprès des employeurs publics, directions générales et directions des ressources humaines locaux.
