Têtière
Communiqué de presse - Auteur : Centre de Gestion de Loire-Atlantique
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Dans le cadre de sa programmation CDG44 Hors les Murs 2023, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique organise une webconférence Grand Témoin en partenariat avec France Stratégie.

Quand ?
Mercredi 13 décembre de 17h30 à 19h30

Quoi ?
Public, Privé : quid de l’emploi dans les Pays de la Loire ?

Les pénuries de main d’œuvre par métiers à l’échelle nationale et des Pays de la Loire seront mises en regard des besoins et des difficultés de recrutement anticipés à l’horizon 2030 par France Stratégie et la direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES).

Comment s'inscrire ?

Pour s'inscrire, cliquez ici 

Rapport national : quels métiers en 2030 ?

https://www.strategie.gouv.fr/publications/metiers-2030

…et sa déclinaison régionale pour les Pays de la Loire

https://www.strategie.gouv.fr/publications/metiers-2030-region-pays-de-loire

Puis, un focus sur l’anticipation des besoins en emploi public, notamment dans les collectivités territoriales, sera proposé, en s’interrogeant sur les difficultés d’attractivité spécifiques de la fonction publique par rapport au secteur privé.  

Pour qui ?
Les maires et présidences de Loire-Atlantique, les employeurs et dirigeants territoriaux et leurs équipes, les directions des Ressources Humaines de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique, et plus largement le grand public du département et hors département.

Par qui ?

Institution autonome, placée auprès du Premier ministre, France Stratégie contribue, par ses analyses et ses propositions, à l’action publique et éclaire le débat. Elle réalise des études originales sur les grandes évolutions économiques et sociales, et les enjeux de soutenabilité. Elle produit également des évaluations de politiques publiques à la demande du gouvernement. France Stratégie remet aux pouvoirs publics et fait connaître aux citoyens des études sous forme de rapports, notes d’analyse, documents de travail. France Stratégie est aussi un lieu de débat et de concertation qui permet d’associer à ses résultats les acteurs concernés. Plus de 60 événements ont été organisés en 2018. France Stratégie réalise des diagnostics, des exercices de prospective, et formule des propositions de politiques publiques dans ses domaines de compétences : économie, société et politiques sociales, travail, emploi et compétences, développement durable et numérique. Aussi souvent que possible, ses études prennent en compte les dimensions territoriales des sujets traités, et les expériences étrangères.

La webconférence Grand Témoin sera présentée à deux voix par les experts de France Stratégie :

Emmanuelle Prouet, Cheffe de projet à France Stratégie

Emmanuelle Prouet travaille sur les questions liées à l’avenir du travail, aux réformes du marché du travail et plus généralement sur les sujets en lien avec le droit du travail.

Après plusieurs expériences professionnelles en collectivités locales, Emmanuelle Prouet a rejoint en 2005 le ministère du Travail au sein de la Direction générale du travail. Elle a passé ensuite plusieurs années au Conseil d’orientation des retraites, où elle a été notamment chargée des questions juridiques et des sujets relatifs à l’emploi des seniors.

En 2015, elle a rejoint le département Travail Emploi et Compétences pour apporter son expertise juridique sur différents sujets liés aux évolutions du travail. Elle a depuis coordonné des travaux d’évaluation de politiques publiques et pilote actuellement l’étude « Servir », menée par France Stratégie sur les difficultés d’attractivité des métiers de la fonction publique.

Cécile Jolly, Cheffe de projet à France Stratégie 

Cheffe de projet Prospective des métiers et des qualifications chez France Stratégie, diplômée de Sciences Po et de l’ESSEC, Cécile Jolly est économiste au Département « travail emploi compétences » de France Stratégie (service du Premier ministre).

Elle a fait carrière d’abord au ministère de la Défense puis au Commissariat général du Plan. Spécialiste des questions sur l’avenir du travail et des compétences au sein de France Stratégie, à travers le prisme à la fois de la transition numérique et de la transition écologique, elle a récemment piloté avec la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) l’exercice de prospective « Les métiers en 2030 ».

La webconférence s’articulera autour d’une présentation de l’étude « Quels métiers à 2030 » et de sa déclinaison en région Pays de la Loire ; ainsi que de la présentation des travaux menés actuellement par France Stratégie dans le cadre de l’étude « Servir ».

Elle sera animée par Nicolas Lagrange, rédacteur en chef adjoint au pôle Social-RH d’AEF Info.

La séquence permettra aux participants de poser leurs questions aux intervenantes.

Isabelle CONTREMOULIN
Direction Développement Territorial et Relations aux Publics du Centre de Gestion de Loire-Atlantique
02 49 62 43 90
07 86 90 23 18
Anne-Sophie JUDALET
Chargée de mission communication numérique
02 40 35 84 77

À propos de : Centre de Gestion de Loire-Atlantique

Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines. *Notre ambition Devenir un acteur incontournable du territoire grâce à notre capacité d’adaptation en continu et d’innovation au service des collectivités locales et des établissements publics, dans un environnement en mutation. *Notre ligne Un plan de développement qui vise performance, expérimentation et coopérations. *Nos Atouts 92 agents au sein d’équipes pluridisciplinaires et expertes, une démarche volontariste et soucieuse de développer des modes de travail basés sur la confiance, la coopération, l’expérimentation, le partage des bonnes pratiques. *Notre Gouvernance Le CDG 44 est dirigé par un conseil d’administration composé de 34 élus et présidé par Philip Squelard Sont affiliés obligatoirement les collectivités comportant moins de 350 agents permanents. Au-delà de ce seuil l’affiliation est facultative.