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Communiqué de presse - Auteur : Centre de Gestion de Loire-Atlantique
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LES CDG DE VENDÉE ET DE LOIRE-ATLANTIQUE, l’IPAG DE NANTES UNIVERSITÉ S’UNISSENT POUR DÉVELOPPER LES ÉCHANGES AVEC LES ÉTUDIANTS

30 septembre à l’IPAG de Nantes
Eric Hervouet, président du Centre de Gestion de Vendée, Philip Squelard, président du Centre de Gestion de Loire-Atlantique, Maïté Dehoux-Lillis, directrice de l’Institut de Préparation à l’Administration Générale de Nantes Université ont signé une convention partenariale.

Quel est l’objet de cette convention ?
Dans un contexte de recrutement où de nombreuses collectivités territoriales recherchent des compétences, et à l’initiative du CDG85, les Centres de Gestion de la Loire Atlantique et de la Vendée (CDG 44 et 85) souhaitent :

  • Œuvrer pour développer l'attractivité de la fonction publique territoriale et, connaître ses métiers et le rôle des Centres de Gestion départementaux aux étudiants de Nantes Université.

  • Encourager les employeurs publics territoriaux à accueillir des stagiaires et apprentis afin de permettre aux étudiants, potentiels futurs collaborateurs, de s’approprier la culture territoriale, les perspectives d’emploi et l’acquisition des pratiques professionnelles en lien avec leurs formations.

Pour cela, ils ont décidé de développer un partenariat tripartite visant à développer la promotion, l’'information, la formation et la professionnalisation des étudiants qui s'orientent vers la fonction publique territoriale. Les étudiants du futur Master d’Administration Publique de l’IPAG sont tout particulièrement concernés par ce partenariat.

Quel est le rôle de L'IPAG Nantes Université ?
L’IPAG a notamment pour vocation de former des étudiants aux carrières administratives de la fonction publique et de les préparer, entre autres, aux concours de la fonction publique territoriale (Administrateur, Attaché, Rédacteur) ou à rejoindre la fonction publique territoriale en tant que contractuels.

Quel est le plan d’action des Centres de Gestion 85 et 44 ?

  • Communiquer aux collectivités territoriales du département les formations proposées par l’IPAG et de la convention tripartite établie

  • Favoriser l’accueil de stagiaires de l’IPAG au sein des services des deux Centres de Gestion

  • Développer l’apprentissage des étudiants de l’IPAG au sein des services des Centres de Gestion ou des collectivités territoriales et établissements publics de Loire-Atlantique

  • Communiquer les offres d'emploi qui pourraient être accessibles aux étudiants de l'IPAG (Licence 3, Master, classes préparatoires post-Master 2) ou missions temporaires susceptibles d'être effectuées en fin de cursus par les étudiants.

  • Informer les étudiants sur les différents concours administratifs et leurs débouchés

Isabelle CONTREMOULIN
Direction Développement Territorial et Relations aux Publics du Centre de Gestion de Loire-Atlantique
02 49 62 43 90
07 86 90 23 18
Anne-Sophie JUDALET
Chargée de mission communication numérique
02 40 35 84 77

À propos de : Centre de Gestion de Loire-Atlantique

Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines. *Notre ambition Devenir un acteur incontournable du territoire grâce à notre capacité d’adaptation en continu et d’innovation au service des collectivités locales et des établissements publics, dans un environnement en mutation. *Notre ligne Un plan de développement qui vise performance, expérimentation et coopérations. *Nos Atouts 92 agents au sein d’équipes pluridisciplinaires et expertes, une démarche volontariste et soucieuse de développer des modes de travail basés sur la confiance, la coopération, l’expérimentation, le partage des bonnes pratiques. *Notre Gouvernance Le CDG 44 est dirigé par un conseil d’administration composé de 34 élus et présidé par Philip Squelard Sont affiliés obligatoirement les collectivités comportant moins de 350 agents permanents. Au-delà de ce seuil l’affiliation est facultative.