ESPRIT DE PACK POUR LES 5 CDG DES PAYS DE LA LOIRE :
UNE NOUVELLE COLLABORATION AU SERVICE DES TERRITOIRES
26 septembre 2022 au Centre de Gestion de Laval.
Après une année et demi de réflexion, et en présence de Michel Hiriart, Président de la Fédération Nationale des Centres de Gestion (FNCDG), les présidences des cinq centres de gestion des Pays de la Loire ont collectivement signé leur schéma de coopération, de mutualisation et de spécialisation. Un engagement de travail transversal qui va bien au-delà de ce qu’impose la loi.
Fruit d’un important travail de concertation pour améliorer la cohérence de l’action publique et la performance individuelle et collective des cinq centres de gestion, cette signature témoigne du socle de confiance mutuelle et de la tradition de coopération des cinq structures départementales.
Cette convention atteste et renforce le rôle incontournable des centres de gestion, fins connaisseurs de l’emploi public territorial, partenaires de l’ensemble des acteurs publics du territoire, soutiens et accompagnateurs essentiels de la gestion des ressources humaines de leurs collectivités et établissements publics affiliés.
Une ambition politique partagée
Améliorer la cohérence et la complémentarité des interventions des Centres de Gestion
Identifier des leviers de performances à court, moyen et long termes pour chacune des 5 organisations dans une logique de partage et de pertinence d’offres de service qualitatives, à l’échelle régionale et au bénéfice des collectivités territoriales et établissements publics
Optimiser les moyens techniques, humains et financiers dans le cadre d’un plan pluriannuel
Élaborer des plans d’action évaluables et des outils de pilotage simples
Mettre en place des outils de veille des évolutions régionales et de pilotage du schéma de coopération.
Des principes-clés
Proximité
Solidarité territoriale
Complémentarité
Expérimentation
Des objectifs à atteindre
Garantir une cohérence régionale en matière de qualité de service offert
Optimiser les ressources humaines et financières mobilisées
Faire des équipes les moteurs de la coopération régionale
Développer des actions ambitieuses au services des collectivités territoriales et des établissements publics de la région Pays de la Loire
4 axes prioritaires illustrés
PROMOUVOIR ET RENFORCER L’ATTRACTIVITÉ ET LA PERFORMANCE DE L’EMPLOI PUBLIC TERRITORIAL
Construire ensemble un observatoire régional de l’emploi
Développer des actions communes ambitieuses, notamment en développant les relations avec les établissements d’enseignements.
ACCOMPAGNER LES PARCOURS DANS L’EMPLOI PUBLIC
Consolider la coopération en matière d’organisation des concours, et de publication des listes d’aptitude.
Partager les informations relatives aux FMPE et aux agents en recherche d’emploi après une disponibilité pour favoriser la mise en relation demandeur/recruteur
AMÉLIORER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
Expérimenter la mise en place d’un service commun de prise en charge des signalements au niveau régional en prenant appui sur l’initiative du CDG72 et en capitalisant sur cette bonne pratique
Développer une stratégie commune pour mettre en place l’offre de Protection Sociale Complémentaire au bénéfice des collectivités des territoires.
FACILITER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES
Expérimenter la spécialisation du CDG 44 et du CDG 49 pour assurer la mission de référent laïcité au bénéfice des collectivités des 5 départements.
Renforcer l’assistance juridique statutaire en consolidant la coopération au sein du réseau professionnel des juristes notamment pour développer les complémentarités et expertises spécifiques.
Les 5 Centres de Gestion des Pays de la Loire
CDG Loire-Atlantique (44)
CDG Maine et Loire (49)
CDG Mayenne (53)
CDG Sarthe (72)
CDG Vendée (85)
