Afin de faire face aux demandes de plus en plus nombreuses des collectivités territoriales du département ( mairies, communautés de communes, établissements publics…) le CDG44 organise avec le CNFPT trois formations sur les fondamentaux de la prise de poste.
Le service Missions Temporaires du Centre de Gestion de Loire-Atlantique (280 collectivités affiliées et 10 non affiliées) met à disposition des agents itinérants qu’il recrute pour répondre aux besoins des collectivités, à savoir : remplacer un agent absent, faire face à un accroissement d’activités ou dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire sur une vacance de poste.
Depuis 2017, le Centre de Gestion 44 s’est doté d’une Cvthèque dans laquelle il puise ses futurs agents pour leur proposer une mission et les faire monter en compétences (voir lien)
Le vivier d’agents remplaçants (50 contractuels) recouvre majoritairement les métiers administratifs mais le service Missions Temporaires s’emploie à élargir ses secteurs d’intervention.
Sur la période d'Octobre à Décembre 2020, 3 sessions de formation à destination des futurs agents inscrits sur sa cvthèque permettront ainsi d’adapter leur compétence au secteur public et d’en développer de nouvelles pour devenir itinérants.
FORMATION ACCUEIL ETAT-CIVIL
FORMATION RH CARRIERE-PAIE
FORMATION FINANCES
Les agents contractuels réalisant les missions temporaires sont généralement :
des demandeurs d’emploi ayant une ou plusieurs expériences,
des lauréats de concours en attente d’un poste permanent,
des agents titulaires en disponibilité,
des fonctionnaires retraités.
Ces agents ont vocation à terme d’intégrer (ou réintégrer) définitivement la Fonction Publique Territoriale.
Les formations de 2020 sont complètes.si vous êtes interessés par ces formations, merci de vous inscrire sur la CVthèque.
