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Communiqué de presse - Auteur : Centre de Gestion de Loire-Atlantique
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Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique est fier de lancer une nouvelle initiative visant à rapprocher les jeunes de la réalité des métiers territoriaux. Dans la lignée du succès de Campus44, qui proposait déjà des parcours immersifs pour les collégiens, le Centre de Gestion étend son programme avec Campus44+, destiné spécifiquement aux élèves de lycées.

Du 24 au 28 juin prochains, trois lycéens et lycéennes auront l’opportunité de découvrir les coulisses de la fonction publique territoriale à travers une immersion complète. Cette initiative expérimentale vise à sensibiliser les jeunes aux divers métiers territoriaux et à leur offrir une expérience concrète qui pourrait éveiller des vocations.

Campus44+ : pour une Fonction Publique Territoriale plus attractive

Campus44+ répond aux défis actuels de la fonction publique en matière d’attractivité et de renouvellement des effectifs. Convaincues que l’avenir du service public local repose sur l’engagement des jeunes générations, les équipes du Centre de Gestion contribuent à rendre ces métiers plus accessibles et attractifs. En offrant une perspective réelle et enrichissante, nous espérons inspirer une nouvelle génération prête à servir les collectivités locales et la Nation.

Les enjeux de l’engagement du Centre de Gestion de Loire-Atlantique :

  • Renforcer l’Attractivité des Métiers Territoriaux : en permettant aux jeunes de découvrir et d’expérimenter ces métiers, nous favorisons leur compréhension et leur intérêt pour la fonction publique territoriale.
  • Contribuer à l’intérêt général : en mettant à disposition des lieux d’accueil pour les stages, nous soutenons les efforts de l’État pour offrir des opportunités éducatives enrichissantes.
  • Être un modèle d’engagement auprès de la jeunesse : le Centre de Gestion souhaite se positionner comme un acteur exemplaire en fournissant aux employeurs publics de la région des outils pratiques et efficaces pour l’accueil des jeunes.

Le Centre de Gestion de Loire-Atlantique est déterminé à jouer un rôle clé dans l’accompagnement des jeunes vers une meilleure compréhension des métiers publics et à leur offrir des opportunités qui façonnent leur avenir professionnel. Campus44+ est une étape importante dans cette mission.

 

Isabelle CONTREMOULIN
Direction Développement Territorial et Relations aux Publics du Centre de Gestion de Loire-Atlantique
02 49 62 43 90
07 86 90 23 18
Anne-Sophie JUDALET
Chargée de mission communication numérique
02 40 35 84 77

À propos de : Centre de Gestion de Loire-Atlantique

Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines. *Notre ambition Devenir un acteur incontournable du territoire grâce à notre capacité d’adaptation en continu et d’innovation au service des collectivités locales et des établissements publics, dans un environnement en mutation. *Notre ligne Un plan de développement qui vise performance, expérimentation et coopérations. *Nos Atouts 92 agents au sein d’équipes pluridisciplinaires et expertes, une démarche volontariste et soucieuse de développer des modes de travail basés sur la confiance, la coopération, l’expérimentation, le partage des bonnes pratiques. *Notre Gouvernance Le CDG 44 est dirigé par un conseil d’administration composé de 34 élus et présidé par Philip Squelard Sont affiliés obligatoirement les collectivités comportant moins de 350 agents permanents. Au-delà de ce seuil l’affiliation est facultative.