Têtière
Communiqué de presse - Auteur : Centre de Gestion de Loire-Atlantique

Dans un contexte de tension en matière de recrutement dans la fonction publique territoriale, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique accompagne les employeurs publics et dirigeants territoriaux dans leurs recrutements et recherche de talents.

Du 1er février au 21 février 2024, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique « pousse » sur le territoire une campagne de communication grand format et grand public mix média.

Pourquoi ? Pour promouvoir les métiers de la Fonction Publique Territoriale auprès du grand public et plus particulièrement des jeunes.

Par cette présence inédite, il s’agira également pour le Centre de gestion de Loire-Atlantique de valoriser son image et sa notoriété à l’échelle départementale et au-delà, en préfiguration d’un plan d’action pour une stratégie de présence dans le cadre de son action en faveur de l’attractivité de l’emploi public.

Le cœur de la campagne
Diffuser six témoignages métiers, en trois déclinaisons couleurs, auprès d’une cible jeune ainsi qu’auprès des parents et familles prescripteurs, multiplier les contacts grâce au mix des univers ciblés.

Comment ?
Un mix présence sur trois médias différents du 1er au 21 février 2024 pour couvrir au maximum l’ensemble du territoire de Loire-Atlantique et capter le maximum d’usagers.

La campagne sera prolongée par une présence audio sur le diffuseur de musique Spotify.

1er  février 2024
Affichage sur les flancs des bus Nantes Métropole pendant 7 jours

5 février 2024

Affichage digital dans les centres commerciaux majeurs Atlantis, Paridis, Beaulieu et Atout Sud pendant deux semaines

7 février 2024

Affichage 12m2 (4X3) sur Saint-Nazaire et communes périphériques pendant 7 jours

14 février 2024

Affichage d’oriflammes à l’intérieur des bus et trams Nantes Métropole pendant 7 jours

Pourquoi en février ?
C’est le moment où les lycéens cherchent leur voie post-bac.

Quelles cibles
 ?
Parents, lycéens, demandeurs d’emploi, grand public, employeurs public et leurs équipes, cibles…

Le concept communicationnel

Nouveau message !

La figuration d’un écran de téléphone portable.
Une suite de sms avec des avatars, le prénom et le métier de l’agent territorial qui envoie son « témoignage » en quelques mots.

Des like cœurs, des pouces…

Grâce à un QRcode à flasher directement sur les supports de communication, les cibles pourront consulter les offres d’emploi du secteur public territorial et prendre connaissance via des vidéos de la diversité des métiers proposés par la Fonction Publique Territoriale.

Oriflamme intérieur bus

 

Flanc gauche bus

 

Affichage 4X3

 

Isabelle CONTREMOULIN
Direction Développement Territorial et Relations aux Publics du Centre de Gestion de Loire-Atlantique
02 49 62 43 90
07 86 90 23 18
Anne-Sophie JUDALET
Chargée de mission communication numérique
02 40 35 84 77

À propos de : Centre de Gestion de Loire-Atlantique

Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines. *Notre ambition Devenir un acteur incontournable du territoire grâce à notre capacité d’adaptation en continu et d’innovation au service des collectivités locales et des établissements publics, dans un environnement en mutation. *Notre ligne Un plan de développement qui vise performance, expérimentation et coopérations. *Nos Atouts 92 agents au sein d’équipes pluridisciplinaires et expertes, une démarche volontariste et soucieuse de développer des modes de travail basés sur la confiance, la coopération, l’expérimentation, le partage des bonnes pratiques. *Notre Gouvernance Le CDG 44 est dirigé par un conseil d’administration composé de 34 élus et présidé par Philip Squelard Sont affiliés obligatoirement les collectivités comportant moins de 350 agents permanents. Au-delà de ce seuil l’affiliation est facultative.